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Resistência e Resiliência
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Como empreeender mudanças em um ambiente difícil sem perder a motivação

Todos os processos de mudança são difíceis e em geral envolvem grande desgaste emocional.

Um dos maiores motivos disso é a resistência que as pessoas tem à mudança. A resistência é um processo natural e envolve elementos culturais, emocionais, religiosos e estruturais.

Alguns grupos são mais resistentes do que outros e para promover as mudanças é necessário que o líder entenda a origem da resistência e como lidar com ela.

Uma das estratégias mais eficazes para promover mudanças em um ambiente de grande resistência é a resiliência.

Pessoas resilientes desenvolvem um perfil capaz de prosseguir mesmo diante dos obstáculos e barreiras que vão surgindo.

A resiliência se torna uma estratégia eficaz para o avanço e vitória, fortalecendo o líder e dando a ele condições de seguir firme no ambiente difícil – e às vezes até hostil – da mudança.

  • ISBN 9788562877872
  • Editora Garimpo Editorial
  • Páginas 192
  • Peso 0,25 Kg
  • Largura 14,00 cm
  • Altura 21,00 cm
  • Capa Brochura
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